12月5日至12月7日，由营业部发起的以“打造卓越的销售团队”为主题的2008年营业体系新员工培训圆满成功。
    本次培训在廊坊生产基地进行，来自12个事务所的24名学员参加了本次培训，其中有2008年满怀激情入职的新员工，也有精明能干的客户经理及久经战场的事务所所长。虽然这三天是北方今年以来最冷的天气，但是我们看到了学员学习的热情，探索的精神及实事求是的态度。
    12月5日在人事吕部长的自我介绍中培训开始。首先是培训班级的建设，吕部长和刘朝霞课长担任培训班的班主任。在班主任的带领下短短的三分钟之内，来自不同地区的学员迅速组成了三个小组，并且推选出了组长，提炼出了组名、组歌及口号。体现了我们销售人员快速反应能力及创造力。
    培训课程由黄进总经理为大家开启，黄总从公司发展历程、团队建设、等方面对公司作了详细的介绍，切入了我们的主题：我们应该建设什么样的销售团队？黄总尤其强调了五点：
    一、共同的价值观；
    二、塑造学习型员工，学习型团队；
    三、充满热情、眼中无“困难”；
    四、以结果为导向，打造执行力队伍；
    五、有魄力、有使命感，为公司、为团队、为个人获得财富。
    在技术部刘兴源部长授课的过程中，学员不仅对产品知识有了进一步的认识，也带领大家了解了工厂按照WORKSHOP的布局，实现“以产品为中心”的精艺制造的格局，看到了公司先进的机器设备增强了新员工销售事业的信心。技术培训课程完毕后，大家都纷纷就技术问题，纷纷向我们讲师请教，问题一个接一个，让我们看到了销售人员对产品知识的关注、对公司生产流程了解得强烈渴求。
    接下来的两天时间里我们的学员接受了产品知识、财务制度、人事福利制度、售后服务、及营业体系内部的相关工作制度与流程。学员们了解了公司管理的严谨性，从而促使学员更加严格要求自己遵守管理制度；在学习过程中，学员们不但积极提问、踊跃参加集体活动，课后大家认真总结当天课程，结合实际撰写了培训心得；课间活动也可谓是趣味生动，通过“猜词”、“提问”等游戏方式回顾三天课程，让学员从聚精会神迅速进入到了一个放松的状态，学员们积极参与、反应迅速、团结协作，充分体现了新员工之间的互助与团结的良好品质及积极的工作作风。
    在三天课程完毕后，根据学员积极的表现，通过投票评选出了5位优秀学员和一个优秀小组，并对学员们的优秀表现颁发了证书及奖品，以示鼓励。最后公司汤村副总经理致结训辞，要学员严格要求自己，发扬拼搏的工作精神，共同努力，成为优秀的销售团队，把我们的产品更广泛的推向市场。